Angebot für Bildungsunternehmen

Klar im Ablauf. Offen im Umfang.

Manche Bildungsunternehmen brauchen einen neuen Aufbau, andere eine Leitung auf Zeit oder Unterstützung bei einer einzelnen Aufgabe. Den Rahmen legen wir gemeinsam fest, verbindlich und bevor die Arbeit beginnt.

Wann sich ein Gespräch lohnt

Ihr Angebot wächst

Mehr Programme, mehr Teilnehmende, mehr Trainerinnen und Trainer. Ihre Abläufe sollen mitwachsen, bevor es eng wird.

Eine Leitung fehlt

Eine Schlüsselperson geht oder Sie selbst wollen sich zurückziehen. Der Betrieb soll trotzdem ruhig weiterlaufen.

Aus Seminaren wird eine Akademie

Einzelne Formate sollen zu Programmen mit klarer Struktur, Zertifikat und verlässlicher Organisation werden.

Die IT soll mitwachsen

Buchung, Kommunikation und Unterlagen sollen digital und reibungslos laufen, bei gleicher Qualität und sicherem Datenschutz.

Die drei Stufen im Detail

Jede Stufe ist in sich abgeschlossen. Sie können mit dem Check beginnen, direkt in den Aufbau einsteigen oder mich für die Leitung auf Zeit holen.

Akademie-Check

Zwei Tage, die Klarheit schaffen.

Ablauf
Am ersten Tag lerne ich Ihr Unternehmen kennen, im Gespräch mit Ihnen und Ihrem Team und im laufenden Betrieb. Am zweiten Tag ordne ich meine Beobachtungen und bespreche sie mit Ihnen.
Ergebnis
Ein Ergebnisbericht mit den wichtigsten Hebeln und ein Plan für die nächsten 100 Tage, den Sie auch ohne mich umsetzen können.
Dauer
Zwei Tage vor Ort, der Bericht folgt wenige Tage später.
Ihr Aufwand
Etwa ein halber Tag für unsere Gespräche, dazu kurze Termine für Ihr Team.

Aufbau in 100 Tagen

Der Plan wird Alltag.

Ablauf
Wir setzen die Hebel aus dem Check der Reihe nach um. Ich ordne Abläufe, kläre Rollen und führe Werkzeuge ein. Jede Woche sehen Sie, was steht und was als Nächstes kommt.
Ergebnis
Beschriebene Abläufe von der Anfrage bis zum Zertifikat, klare Zuständigkeiten und ein Team, das sicher mit den neuen Werkzeugen arbeitet.
Dauer
Rund 100 Tage, meist ein bis zwei Tage pro Woche.
Ihr Aufwand
Eine Stunde pro Woche mit Ihnen, dazu Zeit Ihres Teams für Einarbeitung und Umsetzung.

Interim-Leitung

Ihre Akademie in guten Händen, solange es nötig ist.

Ablauf
Ich übernehme die Leitung von Akademie oder Operations auf Zeit. Ich führe das Team, halte Programme und Zahlen auf Kurs und arbeite eine Nachfolge ein.
Ergebnis
Ein stabiler Betrieb in der Übergangszeit und eine Nachfolge, die gut vorbereitet übernimmt.
Dauer
Drei bis neun Monate, ein bis drei Tage pro Woche.
Ihr Aufwand
Ein fester wöchentlicher Termin mit Ihnen.

Kleinere Aufgaben, klar umrissen

Manchmal reicht ein gezielter Impuls. Diese Formate übernehme ich auch einzeln und gern.

Ablauf-Werkstatt

Ein Tag mit Ihrem Team, an dem wir einen Ablauf gemeinsam ordnen und so beschreiben, dass ihn alle verstehen.

Sparring für die Leitung

Regelmäßige Gespräche für Inhaberinnen, Inhaber und Leitungen, die Entscheidungen klar und mit Abstand treffen wollen.

Digitale Werkzeuge im Alltag

Ein Workshop, in dem Ihr Team lernt, Buchung, Kommunikation und Unterlagen mit den passenden Werkzeugen schneller zu erledigen.

Trainerpool aufstellen

Standards, Einarbeitung und Feedback für Ihre Trainerinnen und Trainer, kompakt aufgesetzt und sofort nutzbar.

Ihr Thema steht nicht dabei? Erzählen Sie mir davon.

Thema anfragen

So beginnen wir

  1. Erstgespräch

    30 Minuten, kostenfrei. Sie erzählen, wo Ihr Unternehmen steht, ich frage nach.

  2. Verbindliches Angebot

    Sie erhalten Umfang, Zeitraum und Preis schriftlich, bevor die Arbeit beginnt.

  3. Start

    Wir legen los, mit einem festen Termin pro Woche und klaren nächsten Schritten.

Fragen zum Angebot

Muss ich mit dem Check beginnen?

Nein. Der Check lohnt sich, wenn Sie einen Überblick suchen. Für klar umrissene Aufgaben oder eine Leitung auf Zeit starten wir direkt.

Wie rechnen Sie ab?

Je nach Aufgabe als Festpreis für ein beschriebenes Paket oder nach Tagen. Den Betrag kennen Sie, bevor wir beginnen.

Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?

Vertraulichkeit vereinbaren wir schriftlich. Digitale Werkzeuge setze ich nur so ein, wie es zu Ihren Datenschutzregeln passt.

Was passiert, wenn wir nach dem Check allein weitermachen?

Dann haben Sie einen Plan, der genau dafür gemacht ist. Wenn Sie später Unterstützung wollen, steige ich an der passenden Stelle ein.

Arbeiten Sie auch für Unternehmen mit interner Akademie?

Ja. Für eine interne Akademie gelten dieselben Grundlagen wie für ein Institut: klare Programme, verlässliche Abläufe und ein Team, das sie trägt.

Erzählen Sie mir von Ihrer Akademie.

In einem ersten Gespräch von 30 Minuten klären wir, wo Ihre Akademie steht und welcher Schritt jetzt sinnvoll ist. Das Gespräch ist kostenfrei.

Erstgespräch vereinbaren

Lieber direkt? 0151 29027020 oder hallo@sandramonreal.de